VI设计，全称为视觉形象识别系统设计，是企业识别系统CIS中的一部分。它是以标志、标准字、标准色等为核心元素，构建出的一套完整的、系统的视觉表达体系。这套体系能够将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，从而塑造出独特的企业形象。

　　简单来说，VI设计就是通过标识商标、品牌、广告、产品包装、企业环境布局等一系列具象化的手法来展现企业自身，并传达企业的理念。它起到的作用就是让人们能够快速、准确地认识和理解企业，从而增强企业的知名度和影响力。

　　将企业文化融入VI设计是一个复杂而深入的过程，需要设计师对企业的文化、理念和精神有深入的理解。以下是一些建议和方法：

　　1.深入了解企业文化：在开始设计之前，设计师需要深入了解企业的文化、价值观、历史和目标。这有助于设计师捕捉到企业的核心价值并为VI设计提供灵感。

　　2.标志设计的重要性：企业的标志不仅是一个图形或文字的组合，更是企业文化和理念的体现。一个好的标志设计能够直观地展示企业的精神文化和内在思想。

　　3.统一视觉形象与文化：企业的VI设计是其名片，代表着企业的形象。为了确保VI设计与企业文化相一致，设计师需要确保外在的视觉形象与企业的内容文化理念统一。

　　4.色彩、图形和字体的选择：色彩、图形和字体都是VI设计中的关键元素。正确的选择和应用可以进一步强化企业文化的传达。例如，一个年轻、活力四溢的企业可能会选择明亮的颜色和简洁的字体，而一个历史悠久的企业可能会选择经典的颜色和复杂的字体。

　　5.与时俱进：随着市场的变化和企业的发展，VI设计也需要不断地迭代和更新，确保它始终与企业的当前文化和目标受众保持一致。

　　总之，将企业文化融入VI设计中不仅仅是为了美观，更重要的是要确保VI设计与企业的核心价值观和文化相一致，从而更好地传达企业的理念和精神。