随着中国经济的发展和企业管理水平的提升和观念的转变，国内企业对管理咨询的需求越来越旺盛，因而管理咨询行业前景广阔。虽然国内的许多咨询公司营业收入很低，规模比较小，但这些企业发展迅速，发展潜力大，伴随这些企业的成长以及不断产生的新公司，未来我国管理咨询行业的市场规模将进一步增大。

　　目前我国管理咨询行业的组织规模、行业体量、品牌影响力等还落后于国际知名咨询公司，处在高速成长阶段。本土咨询公司经过30年左右的发展，现阶段呈现了以下特点：

　　1.1营收总额和人均效能稳步增长

　　在营收上，根据北大纵横的数据测算，2019年本土咨询公司年收入过亿元的达18家，业务收入在5000万元-1亿元的机构达20家，均创历史新高。

　　在人均效能上，在2012～2019年，本土咨询公司的员工总数的总体一直保持基本持平状态，而专业顾问总数则呈现小幅增长。其平均项目收入则出现小规模下降趋势，人均效能稳定增长。

　　1.2咨询业务数量增幅较大，但项目规模相对偏小

　　在业务领域上，国内咨询公司服务领域既涵盖传统制造业又紧跟国家战略布局需求，努力开拓新领域。其中，传统咨询领域包括战略与规划、人力资源和品牌与营销等领域;新兴领域如大数据与企业云、知识产权评估和政府咨询和节能环保等领域。咨询业务呈现多而小的趋势。

　　纵观中国管理咨询行业，我们会发现严重缺乏权威性行业管理组织，同时，有效的行业规范也没有跟上。当前，对从业资格的审核、道德规范、市场运作规则等问题仅仅依循一些散在的、局部的部门规章和地方性法规，却找不到一部完整的管理咨询业法规。整个行业几乎处于自发、无序的状态下。