市场是瞬息万变的，许多企业为了引起更多消费者关注，就进行跨界营销策划，制定特别的事件或场所来达到目的。接下来以58同城与盒马鲜生为例，看看它们联合做了哪些内容。
时代的脚步是不断前进的，职业场所也正不断消耗着人们的职场新鲜感，为了帮助人们找回那份职场新鲜感，58同城超职季与盒马鲜生的跨界营销策划开起了职场鲜生馆，制定带职场人一起忙里偷“鲜”的营销策划。
（图源：网络 侵删）
58同城与盒马鲜生的跨界营销策划是如何做的？
首先是摸鱼、扒瞎（虾）、掰投，用职场谐音梗和黑话圈粉年轻人。职场有多少“坑”，对于社畜们来说就会有多少梗，而 58同城职场鲜气馆则是选择了一种更具参与感的方式，带着大家把职场谐音梗和黑话玩起来。快闪店围绕“摸鱼”、“Battle”、“扒瞎”等设计了相应的小游戏，用户领取“简历”打卡单后参与游戏获得绩效奖章，即可在“工资兑换处”兑换丰厚的奖品福利。
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在面对职场PUA以及新鲜感的缺失，“摸鱼”逐渐成为当代年轻职场人的生存哲学。抛开正确与否不谈，这种行为到底会有多快乐呢？下班后一起“摸鱼”，这个营销策划是以一种从未体验过的全新版本，让群众一次“摸”个够。
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然后再广告上面也别出心裁：听说现在找工作难？58同城职场鲜气馆不仅带你找工作不扒瞎(虾），还请你吃免费小龙虾；要想职场站得高，拍照姿势不能少；赶快进来“冰箱”来“冷”静一下，让你永葆新鲜。这些广告语十分激励群众，也引导群众参与其中。在职场时光保鲜仓里，存放着有关职场新鲜感的物品和故事，它们大多来自于第一次、新挑战、理想与热爱。
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58同城的初衷是要通过这些故事唤醒现场参观者的回忆，不但帮助群众找到属于自己的职场新鲜感，还让实现58同城与年轻群体的高效共鸣，也让58同城与盒马鲜生的营销策划离消费者更近一步。
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58同城与盒马鲜生的跨界有“鲜”意，造了场双方品牌与产品的双赢秀。盒马鲜生作为58同城超职季的四大超级雇主之一，在线上设有盒马招聘专区，此次线下快闪店则是双方线上合作的延伸。两者截然不同的行业属性，如何发挥最大的成效，那就是跨界快闪成功的关键点便是“鲜”。
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这样的跨界营销策划在互动游戏设计上，职场鲜气馆除了大玩职场梗外，也与盒马鲜生在58同城超职季上的热招职位进行了很好地结合，在为年轻人群打造周末忙里偷“鲜”好去处的同时，更为他们打开了一条快速求职通道。由此可见，职场鲜气馆是一次双赢的跨界营销策划，实现了两者的在品牌理念和产品层面的有机结合。
58同城与盒马鲜生的跨界营销策划设计多样式的创意玩法，让活动更符合年轻人的观点，不仅是职场鲜气馆的成功之道，更是双方品牌营销的独特之处，也是助力双方品牌走进消费者的心中的根源。
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